本网讯（通讯员 钟颖）为全面贯彻落实党的二十大关于青年工作的部署要求，着力打造可堪重任的高素质检察队伍，近年来，硚口区检察院加强青年干警培育工作，积极探索人才配备、平台打造和机制建设，加速青年干警成长成才，为检察事业科学发展提供坚强的人才保障。
强化政治“引领力” 踏实走稳理想信念“主干道”
旗帜鲜明地把加强政治建设放在青年干警培养的首位。在涵养政治品格中淬炼。突出习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，成立“硚楚·问思”青年理论学习小组，组织引导青年干警深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对青年工作的重要论述、“两会”精神、三级检察长会议精神等，进一步提升学习自觉，在学习中把牢政治方向、提升政治能力、涵养政治素质。
定期组织青年干警参观辛亥革命武昌起义纪念馆、中共五大会址等地，组织开展七一建党红色经典诵读会、主题教育演讲比赛，引导青年干警坚定理想信念、恪守法治信仰。在急难险重任务中锤炼。树立“人才在一线锻炼、能力在一线培养”的导向，安排干警参与诉源治理、信访维稳、企业合规改革、流域综合治理等急难险重任务，让政治强、素能好、有潜力的青年干警组建工作突击队，承担方案拟定、专案办理、统筹协调等工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。近年来，先后选派14名青年干警借调区委、上级院、市纪委帮助工作，选拔3名青年干警到市院挂职锻炼、7名青年干警参加重大专案办理。
增强担当“奋发力” 构筑青年干警培养“快车道”
遵循年轻干部成长规律，通过搭建培养新平台，创新锻炼新模式，多维度、立体化提升年轻干部的综合素质。精心培训强专业。聚焦主责主业与履职能力，制定年度培训计划，灵活运用检校共建、“检察官教检察官”“学员即教员”等干部队伍培训模式，采用“请进来、走出去”的培训形式，构建“教、学、练、战”一体化培训机制，组织开展对抗辩论赛、案例研讨、专家授课、演讲比赛等活动35次，举办公检法律同堂培训18次。
狠抓练兵提素能。持续深化“硚楚·思辩”青年辩论队、星光讲堂、模拟检委会、轮岗锻炼四大平台建设。邀请北京大学王新教授、湖北警官学院陈志伟教授等专家学者，围绕“惩治洗钱罪的司法认定问题”“法律关系与检察诉讼监督”等主题开展学术研讨，在思维碰撞中共同提升。联合湖北中和信律师事务所、湖北瑞通天元律师事务所举办“硚楚·思辩”公诉人与律师论辩赛，邀请全市检察机关青年干警代表观赛，在辩论活动中锻炼语言表达和逻辑思维能力。
优化组织“保障力” 创造青年干警脱颖而出“超车道”
对标新时代检察事业高质量发展人才需求，把青年干警培育作为事业发展基础性、战略性工程。跟踪管理把关口。健全青年干警从招录定岗到考核晋升等环节的配套管理体系，根据其专业、学历、特长安排合适岗位，制定成长规划，推动其特长变专长、特点成亮点，把好选育管用各个关口。科学规划领导班子建设和内设机构领导岗位年轻干部的后备需求，建立优秀年轻干部人才库，按照近期可用、中期关注、长期跟进动态掌握青年干警的适岗性和成熟度，实施动态管理、优进绌退，营造“优秀者优先”“吃苦者吃香”的良好人才成长环境。
常态化开展下村湾、下社区活动，为人民群众排忧解难；组织申报调研课题，定期召开研讨会，梳理问题，分析研究，撰写理论文章，有序有力推动调查研究工作走深走实。徐英先锋队被评为2022年度全市政法系统优秀政法先锋队，其工作团队中5人获评省市检察业务标兵、能手称号，2人抽调中纪委办理重大专案；6名90后青年干警参与办理涉黑专案。促进形成全院“比学赶超”的争先氛围，激励和引导更多优秀人才脱颖而出。
突出培养“精准力” 暖心打造青年干警“服务区”
深入贯彻落实习近平总书记关于政法工作、青年工作、人才工作的重要思想，坚持以问题为导向、严管与厚爱相结合，着力解决青年干警的现实需求。做“青年朋友的知心人”。院党组高度重视青年干警培养工作，把青年干警培养工作纳入检察工作全局，切实履行好职责，定期进行研究，及时解决存在的问题。通过列席部门会议、召开青年干警座谈会、常态化谈心谈话等方式，与青年干警面对面聊理想、聊工作、聊学习、聊生活、聊人生经历，认真倾听青年干警心声，真正了解青年干警所思所想，为青年干警排忧解难。
下一步，硚口区检察院将进一步完善体制机制，强化素能提升，拓展活动平台，打造工作品牌，进一步探索专业化职业化人才培养机制，营造成才、聚才、用才的氛围，为新时代检察事业的创新发展提供强有力的人才保障。
